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孫良和張欽墨的副高評下來了。

醫生這個職業用千軍萬馬過獨木橋來形容不為過。

有調查機構明確表示，華國只有20%醫生最終能晉升到副高職稱。

隨著改革的變化，職稱收緊，升級之路更加艱難。

不過，大型醫院的醫生肯定比小型醫院的醫生機會更多一些，大型醫院的主任幾乎都是三十歲左右晉升副高的，如果三十五歲還不是副高，可以說已經提前被踢出了科室主任的競爭行列了，未來三十年的工作一眼就到頭了。

張欽墨和孫良的實力放在那裡。

一個是趙原的學生。

一個是唐金的飯搭子。

兩人在國外進修幾年，水平達到副主任醫生，所以無論是醫院還是上級部門都不會卡他倆，否則豈不是與趙原結仇嗎？

趙原的性格，醫院的員工都很清楚。

表面看上去對誰都很客氣，謙遜低調，辦事可靠。

但內在處理問題十分果斷，手段百出，還特別護短。

對每一個醫生來說，晉升副主任都是一件大事，張欽墨十分開心呢，第一時間找到趙原。

“師父，週五晚上請一些朋友同事吃飯，你能不能參加？”

張欽墨現在被安排東區醫院胸心外科，別看她只是副主任，但已經開始帶組了。

關鍵是張欽墨還有好幾個科研專案。

比如張欽墨現在研究的一個專案得到高度重視。

塵肺病研究。

肺部的生化環境很複雜，粉塵在肺部中從無機物變成有機物，因為氧合作用，產生很多過氧化物，這裡面到底發生了什麼。

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