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超級大三甲醫院的評選開始，中央直接來了一個調查組，陳晉、江強這段時間忙得陀螺似的。

其他一些評選可以稍微應付一下，但這種超級大三甲醫院的評選，必須要動員醫院的全部精力來籌備。

早在三個月之前，江強就對醫生作風有過針對性整頓。

收紅包、拿回扣這些事情是原則性問題，肯定不能逾越。

此外，還要提升服務質量，打造回家式醫療環境。

護士在遇到病人時一定要做到親切溫暖，讓病人有種被呵護、被關心的感覺。

醫生在給病人治病的時候也要注意語氣和方法，要保持穩定的情緒。

醫生和護士對此怨聲載道，但真正落實的時候，本質上又是聽話的。

經過幾個月的整頓，天華醫院總院的確有煥然一新的感覺，病人對醫院的口碑也有了顯著提升。

提起一些主任和專家，病人都會豎大拇指，“這醫生水平實在太高了，關鍵說話還特別客氣。果然是越是有名的醫生越是有風度。”

儘管是制度逼出來的效果，但對整個醫院乃至粵省的醫生形象進行了重塑。

大量的外來病人湧入。

以粵省為中心，輻射到周邊的省，諸如鄂省、桂省、湘省，此外還有東南亞的一些國家。

醫院的就診人數增加，門診到了下午，還是絡繹不絕，醫生明顯不夠用，什麼科室都缺人。

尤其是外科，缺人缺得厲害，只能借調了。

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