<!--go-->

醫生群體和其他群體不一樣。

大家都是知識分子，即使有什麼不合或者矛盾，不會像市井流氓那樣，動之以拳腳。

大家都是體面人，知道如何控制自己的情緒。

更重要的是，醫生群體尊重強者，相信實力。

一旦認定你是一個有實力的人，會立即改變態度，拋棄以前的成見。

每個醫生都有自己的驕傲，但這種驕傲不是盲目自大。

汪浩很快接受趙原比自己更加有潛力這個事實，並主動放下身段，跟趙原平等相處。

這就展現出了華國千百年以來積累的處世哲學。

趙原知道汪浩想通關鍵了。

汪浩是肝膽外科的年輕主任醫師，趙原是來肝膽外輪崗的醫學生。

無論是現在還是將來，趙原對汪浩不存在威脅。

汪浩比趙原大了十幾歲，按照醫院的晉升制度，他肯定是比趙原晉升得更快。

所以趙原即使坐火箭，對汪浩也造成不了威脅。

但趙原的未來註定不可限量。

汪浩跟趙原把關係弄得融洽一點，對他以後也是好事，趙原指不定以後能派得上用場。

趙原對汪浩主動拉近距離，並沒有排斥。

醫療行業就是這樣，等到了一定的層次，業務能力固然重要，但人脈資源也很關鍵。

以胸心外科為例，為什麼李賢能心甘情願地將科室主任的位置讓給江強。

因為李賢知道自己的短板。

論手術經驗，李賢不比江強差；

但論人脈資源，江強將李賢甩了一大截。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)