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正文 第134節

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郵局在進行三十年來最大的一次改革,沒有之前,也沒有之後。全部員工的工資大幅度下調,所以引起了非常廣泛的罷工和辭職風潮。

郵局原來的員工大部分都來自於退役軍人,實行全軍事化管理,內部混亂,虐待成風。

現在郵局裡的郵件堆積如山。我們需要人,人,大量的人。

郵局最高長官頂住風頭,決定從社會上重新招人,把那些因為罷工和辭職風潮空出來的位子全部補齊,並且引進新鮮血液,大量替換掉原先的退役軍人,把原來的全軍事化管理的方式變為更人性化的管理方式。

對你而言,這是個機會。我把你招進來,是驢子是馬,就看你自己的本事。”

李麗薩問:“那你說在郵局工作滿三個月,就可以轉到其他公務員的位置,是怎麼回事?”

面試官說:“你和我們先簽訂的是三個月的試用合同。試用期滿後,會自動轉為全職員工。當你成為全職員工後,就符合條件,內部投遞其他公務員的職位。

我們這些國家公務員有自己的招聘系統。有職位空缺,會在內部網上公佈出來,你要是感興趣,可以去投遞。

我招你進來,等於給了你一個成為公務員的機會,進入到國家公務員系統裡去。三十年難遇啊。你要抓住這個機會。

但是我醜話說在前面,你需要先熬過三個月的試用期。”

李麗薩覺得奇怪,問:“三個月試用期很難熬過嗎?”

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