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田福生的語氣多少帶著點情緒。
二個工作人員不停地記錄著,不時拿眼瞅瞅石同文。
石同文面帶微笑作答。
“福生廠長,這次選撥副廠長,是集團公司的一項重要決策。
我們要從人才戰略的高度,從確保我們的事業後繼有人的高度認識這項工作的重要性。
縣公司新任老總很支援這項工作!
親自召開會議,親自批文,要求我們切實把這項工作落到實處!”
石福生滿臉不悅。
“新任老總應該深入基層,聽聽我們的呼聲。”
石同文一句話給檔了回去。
“新任老總有她的做派,我們做好自己的工作就行!”
田福生心裡更是不痛快。
新任老總的到任,按照正常的套路,所有的糖廠的一、二把手,都會自發地前去“看望”。
其目的就是混個臉熟,摸摸新任老總脾性,然後,對症“下藥”。
可這個新任老總到位後,一律拒絕所有的約見,只見了幾個要害部門的負責人。
田福生隱隱感到新任老總是個厲害角色!
有意不讓人靠近!
讓人摸不著頭腦,就連縣公司副總朱日兵都不知其所蹤。
既然這樣,田福生也不敢過多在背後說新任老總的不是,只好把話題又轉到雷響的身上。
“石部長你說得沒錯!
可不是所有丁西大學畢業的員工都優秀都有才華!
比如雷響,雖然他是這所學校畢業的,可他的所作所為,怎麼能擔起領導的重任?”
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