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“林會長，這次請你過來，其實也是因為我被確診了這個漸凍症才引出來的這些問題。”洪勝成又接著說道。

“洪社長，其實我在來之前也特意的瞭解一下，你是因為cube娛樂高層的爭權奪利，內部不合才找我來的吧。”

林一也不準備隱瞞他調查過cube娛樂的事實，這種事情直接攤開了說，對大家都有好處。

洪勝成苦笑了一下，點了點頭：“讓林會長笑話了，沒想到我在這一行摸爬滾打了幾十年，最後竟然會落得如此地步。”

“洪社長，人都是有慾望的，這無可厚非。這種情況cube娛樂不是第一家，也不會是最後一家，所以你也不必介懷，把事情處理好了就行。”

林一雖然從商沒有幾年，但是他見過的這種商業桉例，估計也不比洪勝成這個老油條見過的少。

而且說句實話，林一看不上這些年過45歲以上的商人，他們的經商觀念都太老舊了，還想把持著公司內的一切權利，不懂得放權給下面的人，也不懂得分享利益，這樣的管理模式實在不太符合現在這個快速發展的時代。

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這可能也跟韓國這種根深蒂固的上位者思想有關，覺得自己是公司創始人兼大股東就可以為所欲為，哪知水能載舟亦能覆舟。

“是啊，我現在想通了，沒必要一直這麼把持著cube娛樂的經營權了，所以，我想引進外部資本，林會長就是我的第一人選。”

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