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所謂的內配廠勞動服務公司，其實就是內配廠下屬的集體企業。

勞動服務公司這種企業形式，興起於1979年，主要目的就是為了解決返城知青和城鎮待業青年的就業問題，可以說從這些勞動服務公司成立那天起，就沒有什麼人指望它們能夠真正掙錢。不管是企事業單位自辦的勞動服務公司還是街道、居委會所開辦的勞動服務公司，基本上都要靠上級單位大量輸血才能夠維持生存。

內配廠勞動服務公司也同樣如此，裡面安排的絕大多數都是廠里正式職工的家屬和子弟，也沒有什麼正經業務，從1980年成立之日起就靠為內配廠加工一些特殊細長螺栓的外包裝紙箱來賺取一些利潤來發工資。

可惜好景不長，隨著漭北市前後兩次工資套改帶來的內配廠正式職工的工資大幅度上浮以及製造特殊細長螺絲的原材料高階鉻鉬氮化合金鋼的價格暴漲，特殊細長螺栓出現產銷價格倒掛，內配廠自身就陷入了虧損的漩渦無法自拔，自然就無暇顧及到勞動服務公司。

無奈之下，內配廠勞動服務公司只能夠給職工放大假，每月讓職工象徵性地到公司裡來上兩三天班，然後發放三十塊錢作為基本生活費。

郭永和的母親周雅蘭就是勞動服務公司的集體工，每月準時準點從勞動服務公司領取三十元的基本生活費，自然是對勞動服務公司的情況知道的一清二楚。

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