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接著李曉峰還要再給船員們算工資和獎金。

工資這一塊主要是和他們在船上的崗位有關，不同崗位人員的基本工資不同，而相同的崗位的人在工資這一塊其實錢都差不多。

只有船上每個小組的組長，則是會比普通船員多一份管理工資，錢也不算多，大概也就兩千塊錢的樣子。

至於獎金這一塊，李曉峰考慮來考慮去，準備拿出漁船收益的大概1.5%，150萬左右的樣子，來給大家發獎金。

看著錢好像不少，但是其實這當中有50—60萬，會用來獎勵當初在風暴之中冒險救人的那幾名船員和管理人員。

雖然當時救人他是起到了主要作用，漁船也是他的，但是畢竟當時也是有好幾名船員冒著很大的風險出了力的，這不能讓別人白出力啊！

而且因為這，他可是拿到了整整三千萬的獎勵啊，所以拿出一筆錢來獎勵他們也是應有之事！

另外其實真正用於給船員發獎金的錢，也就在一百萬不到的樣子，平均一個人兩萬多塊錢。說實話這筆錢不算多，但是也不算少，不過這不剛好趕上年底嗎！

當然，這筆錢他肯定不會採取平均分配的原則，有時候平均就等於沒有，他是要根據船員們每個人在日常工作當中的表現來發。

為此他還提前制定了規則，把船員的表現分成A/B/C三個等級，其中A和C各佔五分之一，大部分人都會評在B級，每個等級的獎金都各不相同。

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