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接著李曉峰還要再給船員們算工資和獎金。
工資這一塊主要是和他們在船上的崗位有關,不同崗位人員的基本工資不同,而相同的崗位的人在工資這一塊其實錢都差不多。
只有船上每個小組的組長,則是會比普通船員多一份管理工資,錢也不算多,大概也就兩千塊錢的樣子。
至於獎金這一塊,李曉峰考慮來考慮去,準備拿出漁船收益的大概1.5%,150萬左右的樣子,來給大家發獎金。
看著錢好像不少,但是其實這當中有50—60萬,會用來獎勵當初在風暴之中冒險救人的那幾名船員和管理人員。
雖然當時救人他是起到了主要作用,漁船也是他的,但是畢竟當時也是有好幾名船員冒著很大的風險出了力的,這不能讓別人白出力啊!
而且因為這,他可是拿到了整整三千萬的獎勵啊,所以拿出一筆錢來獎勵他們也是應有之事!
另外其實真正用於給船員發獎金的錢,也就在一百萬不到的樣子,平均一個人兩萬多塊錢。說實話這筆錢不算多,但是也不算少,不過這不剛好趕上年底嗎!
當然,這筆錢他肯定不會採取平均分配的原則,有時候平均就等於沒有,他是要根據船員們每個人在日常工作當中的表現來發。
為此他還提前制定了規則,把船員的表現分成A/B/C三個等級,其中A和C各佔五分之一,大部分人都會評在B級,每個等級的獎金都各不相同。
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