電腦版
首頁

搜尋 繁體

第二百六十一章 三大問題

熱門小說推薦

最近更新小說

<!--go-->

宋援朝是一個好聽眾,靜靜聽著林宇航把想說的話全部一吐而快。

聽得出來,林宇航是一個想做事也敢於做事的人,能在這麼短的時間內把八廠內部計程車氣提起來,並改變廠內原本那種散漫風氣,憑這點就能看出林宇航的能力之強。

說句實話,宋援朝前世也是當過領導的人,他自然明白這樣的難度有多大。如果換成宋援朝在這麼短時間內是肯定做不到林宇航的成績的,畢竟現在和後世不同,後世開除人是家常便飯,只要符合勞動法,當領導的對職工不滿意隨時可以調崗甚至開除。

而現在,企業端的可都是鐵飯碗,處罰一個職工哪裡有這麼容易的?有些老油子或者一些不聽領導工作安排,平常就不安分的年輕職工很不好整,這也是導致國有企業體制僵化,失去競爭力的原因之一。

也只有林宇航這樣的軍轉幹部才有這樣的魄力的手段,要知道林宇航可是上過戰場出生入死的,連南邊的小鬼子都不怕,他會怕這些?這點讓宋援朝佩服不已。

可管好人是一回事,管理一家企業又是另一回事。

企業的生存關鍵在於效益,沒有效益光靠畫大餅不是長久之計。林宇航很清楚自己的短處,這也是他為之苦惱的,再加上現在已經是有計劃的市場經濟體制了,原本的計劃經濟不斷為市場經濟讓路,從而導致八廠本來的產銷系統在市場改變下面臨困局,這也是林宇航迫切要解決的問題。

Loading...

未載入完,嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏!

移動流量偶爾打不開,可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址:www.peakbooks.cc

(>人<;)