還有的說去省紀委，這個比較靠譜。前段時間省紀委在全省挑選領導幹部，陸一偉得知後也動了心思，可他岳父不讓他去。得罪人的部門不去為好，年輕人還是待在市委市府序列，進步快又鍛鍊人，到了系統單位想要走出來難度就大了。

不管怎麼說，張志遠肯定是要提拔了。陸一偉還想到了一個部門，不過不太確定。故意裝作愚鈍道：“去省紀委？”

張志遠微微一笑道：“錯了，省國資委。”

這與陸一偉的猜測基本一致，他早就想到了。副省長沈廣明作為企業搬遷的總負責人，在這個關鍵時刻突然要提拔身邊的人，肯定與當前工作緊密相關。外放到八竿子打不著的地方，如何重用。本來身邊就缺人手，更不可能輕易放手。

國資委，全稱是國有資產監督管理委員會，若問這個部門權力有多大，一兩句說不清楚。簡單地說，國資委既是出資人，代表省委省府管理省屬國有資產，又是監管人，掌管著省屬國企負責人的任免，又有權力派駐監事會進企業。一般情況下，由分管工業的副省長擔任國資委丨黨丨委書記，此次張志遠前去應該是國資委丨黨丨委副書記、主任。

這一調動目的顯而易見，與當前企業搬遷有著直接關係。先後已經換了三任負責人了，這次派出張志遠能啃動這塊硬骨頭嗎？

張志遠“火線提拔”，說明企業搬遷的問題已經上升到省委高度，而不僅僅單純是江東市的事情。他這一提拔，順理成章成為正廳級領導幹部，追上了郭金柱、範榮奎的步伐。從他的履歷看，交通局副局長到縣長、縣委書記，常務副市長再到省政府副秘書長，以及現在的國資委主任，可謂是平步青雲，步步穩紮穩打。道路是曲折的，但他堅持了下來。

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