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第9章 該拿的工資必須要回來

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上個月鴻星體育集團發了公告,他們準備以50萬的價格買一個廣告策劃案。

僅僅是一個策劃案而已,並不包括拍攝等費用。

所以,50萬的價格那是相當誘人。

來自全國各地的廣告公司都在搶這塊肥肉。

張精言當然也眼饞,就在公司內部會議上放了話,誰能把這個案子搶下來,直接給20%的提成,不按之前的5%計算了。

一時間,整個精言廣告公司的人都努力了起來。

最終,楊辰的策劃案被鴻星體育採用。

雙方簽訂了合約,對方很爽快地把50萬打了過來。

今天該公司發工資,昨天財務讓員工們核對自己的工資條,楊辰發現自己的提成並沒有10萬,而是2.5萬,便跟張精言吵了起來。

張精言死活不承認自己說過給20%提成的話,楊辰也拿他沒辦法,所以才辭職離開。

雙方的矛盾點在於20%的提成,並不是楊辰個人能力不行。

相反,楊辰的個人能力應該是全公司最好的一個。

所以,張精言氣歸氣,可是他還是想說服楊辰留下來。

畢竟,哪個老闆能捨得放走可以給他掙大錢的員工呢?

“楊辰,你想要20%的提成也行,現在回來乖乖工作,我會分10個月時間全部返還給你。只要以後每個月你至少成交一個單子,我就返還給你1萬。怎麼樣?”張精言厚顏無恥地說道。

楊辰呵呵一笑,道:“你自己給出的承諾,誰能拿下鴻星集團的案子,給20%的提成,沒有說任何附加條件。你也是個爺們,說話跟放屁一樣?不承認自己說過什麼?”

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