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三個月後。

夏日的燥熱遠去，山中的葉脈上泛黃，象徵著秋天的到來。

靈劍門中仍是熱火朝天，每一個行走而過的弟子，臉上都帶著對未來的憧憬，洋溢著蓬勃的朝氣。

每一個企業創業的初期，總是充滿著活力。

尤其是方長推出了門派貢獻點制度，成立了一個個弟子小組，也就是所謂的績效制度，拋棄了以前所有弟子領死工資的落後制度。

門派的戰鬥力，向心力全都要更上幾層樓。

在方長看來，這門派就和搞企業一樣。

大傢伙拜入師門，絕大部分不是什麼追逐成仙的夢想，想的就是搞錢，劃掉，想的就是出人頭地。

他們想學本領，想要一身高深修為，為的不就是以後出去能裝逼嘛。

一提自己是某某弟子，如今是什麼修為，收穫一片敬畏的眼神。

長生路艱，很多弟子畢生的夢想也不過是突破築基罷了。

方長沒有創業過，但沒吃過豬肉，也見過豬跑。

資本家的手段，他可是親身領會過的。

如今他也不過就是成了掛在路燈上的那個人罷了。

當然，對於弟子們來說。

他們看不到這種制度的內卷未來，反而覺得自己更有前途了，享受著貢獻點制度的前期紅利，迸發出了無比熱情。

曾經覺得築基遙不可期，但如今，他們也能伸手探一探了。

而方長則是推出了一個粗糙的框架，就將事務慢慢分配給門派中的幾個後起之秀手中，開始培養起屬於自己的力量。

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