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其實並不複雜。

就是接手了，要搞清楚到底都買了些什麼東西，有些什麼技術，裝置，又有多少人，大抵能幹點什麼事情，僅此而已。

架構上的調整則是為了提高效率,方便管理，因為原來的管理模式，不用想都知道必定人員冗雜，效率低下。

人員素質也堪憂，吃空餉的，走後門進來的，混日子的……

這是通病,說沒有都沒人信。

而對於江辰來說，活力二八完全不需要保留那麼多東西，有生產，有研發，就夠了。

其餘都是作為輔助協助機構而存在，就相當於跑腿的，既沒有決策權，也沒有財政大權。

本質上這也跟公司在各地的分廠沒什麼不同，活力二八拿下，就相當於又多了一個分廠，只是這個分廠生產的不再是噴霧器，而是日化產品。

研發部的保留也正是因為這是一個全新的領域，生產的東西不一樣。

而隨著一項一項的決議宣佈完畢，接管行動也正式展開。

這個過程江辰並未參與。

決議都宣佈完，簡單交代了幾句，他便跟市裡的領導們一起撤了。

同一時間，會議室屬於原活力二八公司的人悉數離場。

為了保證秩序，平穩交接，公檢法有留人，不過是在外面。

江辰也沒耽擱,活力二八出來，他直接回到公司，來到科學院。

科學院還是老樣子，只不過是人多了，課題專案多了，換了個名字。

來這邊倒沒有什麼特別的目的，就是為了表示重視，臨走前過來瞧瞧，看看有沒有什麼需要解決的問題。

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