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討論暫時告一段落。

徐玥進廚房做飯，江辰繼續思考，琢磨。

感覺應該是可行的。

古代能管理一個國家，甚至現有的社會制度某種程度上都是三省六部制的延伸，這樣的制度，沒道理說連個公司都管不好。

非要捨近求遠，去跟著國外學,去搞那些虛頭巴腦花裡胡哨的東西，完全就是緣木求魚。

且管理這種事，從無定式。

沒有那種管理模式就一定好照著搬就行的，管理的終極模式，是適合，是因地制宜。

反過來,那些一直被推崇的，一直被當做教科書宣揚的管理模式，往往單純就是因為人家成功了，做得大。

那是典型的成敗論英雄。

如果有一天他也可以那樣成功，如果有一天他把公司做進全球五百強，十強，甚至第一，那公司的管理模式就是最牛的管理模式。

況且他要做的這套模式，嚴格來說早已脫離歷史範疇。

因為他要引入真正的外部監管體系。

這是任何一個國家都做不到的，也沒有那個集團，哪個公司能做到。

當今社會，各種集團，公司，說是有稅務監管，有衛生安全等方方面面的監管，但其實都是被動的，甚至是對抗性的。

作為集團，作為公司，為了更大程度上獲利，不偷工減料偷稅漏稅就夠可以了，主動接受監管,那是痴人說夢。

而隨著這個體系的引入，古老制度最大的弊病將被革除，就是壞，料想也壞不到哪裡去。

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