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四月。

荊楚大地。

天已經暖了，桃花已過，正是油菜花紫雲英盛開的季節。

江辰回來，第一時間就各地分廠的情況聽取了配套小組的工作彙報。

情況不錯。

各方面因素共同促進下，生產已經開始了，複製貼上般的四班三倒模式，使得目前光噴霧器這一塊就有十一個廠，員工三萬多，聽著都嚇人。

因為這樣每月光工資就得發近兩千萬。

相應的好處是，佔據的市場份額大了，繼續接單的勇氣也提升了。

對於將來用工也是一個極大的利好，因為將來進入其它領域，家電也好，消費電子也罷，都需要大量的人工。

問題也很明顯，那就是哪怕採取集中管理分散生產的模式，很多東西該有的依然要有。

比如人事。

一個分廠，三千多號人，沒有人事肯定不行。

相應的，財務也不能少，一方面是固定資產，一方面是人員工資，還有生產銷售和一些臨時產生的亂七八糟，不可能什麼都指著這邊。

在此之外，質檢，採購，銷售，其實是一樣的，都需要有。

所謂的集中管理，更多的體現在生產安排，採購決策權，與最終財政大權。

而非什麼都指望這邊，各分廠連相應的部門都沒有。

也正是因為這樣，這些問題其實好解決。

比如質檢，可以派人過去招人組建，也可以就地招人組建，比如財務，因為最終還是這邊說了算，所以委派組建或者直接當地招人都行。

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