原本包時傑這個修訂版本的最大改動，竟是增添了一則‘管理人員十不準’。這十不準，針針見血，條條清晰，違反其一，便面臨著降職、辭退的危險。

越往後翻，黃振越發覺得，自己還是低估了包時傑了。除卻這管理人員十不準，他還將各部門負責人職責進行了細化和量化。尤其是‘總經理崗位職責’，他竟然硬生生地羅列出了一籮筐！而且，每一條還都增設的頭頭是道。更關鍵的是，在後面對應的，還有對關於總經理違反紀律方面的處分措施。

黃振被驚出了一頭冷汗！

敢情這份《員工手冊》，暗藏殺機，矛頭竟然直指自己！

包時傑以筆為刀，巧妙地利用修訂《員工手冊》的機會，譁眾取寵，取悅付潔，制約總經理。招招見血，可謂是狼子野心！

付潔似乎是看出了黃振神色的轉變，不由得追問了一句：怎麼了，這是？這手冊，不妥？

黃振咬了一下牙關，說道：太妥了太妥了。面面俱到，思路清晰。增加的這些條目，都很耐人尋味。

付潔道：是不是太嚴了一點？

黃振搖頭：該嚴！嚴格管理是對的！我基本上贊同包時傑這個修訂版本，等我回去再仔細翻閱一下，看看還有沒有什麼能補充和修改的。包主任為了商廈，可謂是煞費苦心啊！

付潔道：那好吧，你拿回去，先。

黃振站起身，欲告辭。

付潔卻一擺手，說道：還有一件事，要跟你商量商量。

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