但是肖燕的賬，他是不能不買的。或許也不是不敢不買，而是肖燕家庭在整個商界的影響力，已經到了出神入化的地步。於公於私，他都要買她幾分薄面。

叼上一支菸，心事重重的黃振，享受著這一片煙霧繚繞下的安靜，思慮卻隨之四處飄揚。

陶菲從外面走了回來，臉上洋溢著一種不易察覺的笑意。一見到黃振，她馬上說道：黃總，大家都在看公示呢，大部分人都覺得，這次對違約人員的處理上，很人性化。

黃振淡淡地點了點頭：商廈一直很人性化！只是，很多人一直沒察覺到！

陶菲道：那是，那是。商廈一直堅持以人為本的理念，這一點，算是咱們的企業文化之一。

黃振道：有長進！什麼時候研究起企業文化來了？

陶菲嘻嘻地道：一直在研究呢！咱們商廈還比較年輕，企業文化方面的培養不容忽視。您提出的一些培養企業文化的方案，我一直在仔細的琢磨。尤其是您那一條……就是每月為員工集體過一次生日的設想，成效很明顯。

黃振若有所思地道：又快到了，是吧？這個月過生日的，有多少人？

陶菲點了點頭：還有七天。這次我統計了一下，這個月過生日的，大概有200多人。

黃振道：讓徐主任好好準備一下，在這方面不能偷懶。要讓員工們，把商廈當成自己的第二家園。對了，這次要好好排練幾個節目，做好互動環節。

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