黃振道：不行不行！讓他幹主管，相當於我自已打自已耳光。都給她談好了，崗位和待遇什麼的。

曹立新拍了一下黃振的肩膀：小黃啊，其實你早就應該把這件事跟我商量一下。現在木頭都做成船了，還真不太好弄。要不，你問問她，去別的部門當副經理怎麼樣，電子商務，諾基亞客服，還有聯通事業部，這幾個部門消化一個副經理都不成問題。

黃振笑道：消化？這詞用的還怪恐怖的。不過，我覺得去這些部門，得不到太大的鍛鍊。

曹立新自戀地點了點頭：也對。這些經理沒一個有真材實料的，配誰過去就相當於毀了誰。

黃振趁機加了一把火：也只有曹經理你有這個能力，能帶出精兵強將出來。

曹立新道：行啊你小黃，往裡套我呢是不是？我告訴你，別打我的主意。我堅決不配副經理！沒商量！

黃振見這一招仍不奏效，心裡有些失落。

難不成，真的要把楚依楠安排到別的部門？

去別的部門倒也容易，沒有一個部門經理像曹立新這樣，油鹽不浸。但是進了別的部門，就相當於掛個虛職，沒多大意義，反而會造成人才的浪費。曹立新的營銷一部，是整個鑫緣公司的主體，員工數量佔到所有員工的三分之二以上。這也正是曹立新對公司安排拒不服從，有恃無恐的重要原因之一。他死死地獨攬著大權，容不下任何人插手自已的部門。

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