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見大家的好奇心被調動起來了，孫超華覺得應該把自己和王大勳已經溝通的人事行政部的崗位定編情況給大家透露了，這時候能夠激勵員工努力工作，養成上進的好習慣了。

“張剛提出這個疑問，可能也代表了我們下面一些的想法吧，”孫超華看著大家迫切想知道答案的期待心情，故意停頓了一下，以吸引大家眼球，提高他們的關注程度。

“保安隊是可以有三個級別的副隊長的，為什麼不可以有那？”孫超華給了大家明確的答案之後，接著分析解釋，人事行政部，在今年年底之前，要完成兩圈課的建制，一圈是人事部，一圈是行政科，下班包括，保安隊、後勤組、維護組、食堂，每一圈部門都要設定主管，這圈主管已經是三圈級別的管理人員，從組長、班長開始，上面設定一名課長人選，只有人事部，將來下面要設定三個組，即招聘培訓組、薪酬績效考評組、員工關係與企業文化組了，這些都需要主管人員了。

“那麼說，我們還是有希望的？”張剛不好意思地為自己剛才的衝動提問，不自覺地抓耳撓腮，來掩飾自己的驚喜。

“不過我要說明的事，不是說你夠年限就可以自動升職了，”孫超華說著，有意看了一下張剛，副隊長這個崗位可以是三圈管理人員，並不是說你張剛就可以成為三圈級管理人員的。

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