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“老楊到新廠，何濤就大搞考試之舉，讓孫將等人，搞那些與工廠不搭界的事，對外是為了得到日方重視，對內想把課長人員，人員牢牢控制在自己手裡。”

“何濤是什麼專業？”

“據說是教師出身，口才很好，下海之後，在企業呆過兩年，耍嘴皮功夫很地道，要不然剛來企業，就身居高位。”

孫超華聽了，笑著問道，“你也曾是他的部下，你被他控制了嗎？”

“你以為呢？這種封建式的帝王的治理企業老套，能讓大家心服口服嗎？我也是在此情況下，偶然結識了老楊，才瞭解了一下內幕，受到一些指教，得到了新的啟發。”

“這麼說，你對老楊的為人處世，也是很讚賞的了，”孫超華從他的話語中，雖然知道了結果，但還是想讓老潘親口說出來，自己才覺得踏實。

“當然了，老楊給我的最大印象，就是人很江湖義氣，恩怨分明，難能可貴的是，他的務實做事風格，不貪不義之財的獨特秉性，這點很符合一般日本人的做事風格，這可能受比他還年輕的平內影響。”

“那個平內多大年紀？”

“跟我們差不多，老楊對他的為人低調，做事謹慎很認可，非常崇敬。”

“這個我也很崇拜。”

孫超華認為老潘對老楊的評價很中肯，符合自己的三觀認知，對平內多了幾分恭敬。

“就說這裝配部成立之初，何濤並不贊成工廠單獨設部，建議只需增加一名次長就可以，但王大勳認為，二部管理範圍過大，效果本來就不好，加之人家日語流利、位高權重，日方還是採納了王大勳的意見。”

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