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“孫組長上次聽了徐師傅的個人分享發言，我惴惴不安地找你吐露心扉，你沒有打擊報復，而是不計前嫌，給了我糾錯的機會，我很感激。”姜易知出現在孫超華辦公室，正和他交流思想。

聽了他陳述，孫超華說，“不是我給你機會，你的悔改行動，讓我忽略了你過去，如果不是來自黃副廠長、王書記分別對你要求增加工作量，參加分廠年輕人的宣傳公益行動的反饋，我也不會給你參與工時定額重新普查的機會，你也知道這個崗位的重要性，參加這個小組意味著什麼？”

“是的，我非常清楚，這是組織給我的考驗機會，我還明白，您做人的原則是，給別人留餘地，就是擴大自己的空間，我體會很深，所以就這個工作還存在的問題，希望你不吝指教。”姜易知態度，十分誠懇，恭敬等候聆聽。

看著他畢恭畢敬，把自己搞得很卑微的樣子，孫超華提醒他說，“其實你完全不必這樣，知道自己犯過的錯，自覺反省就是了，沒有要低三下四的卑微，拿出行動，幹出成績，就是最好的證明，我喜歡拿得起、放得下，踏實做事的同齡人。”

聽了超華的話，姜易知馬上來了精神，調整自信狀況，“說到不如走到，請你看我的行動吧！”剛要回身離開，被超華叫住，“我上次特別叮嚀，要把員工工時前後做統計對比，還有和黎會計聯絡，把前後獎金對比統計的事做完了麼？”

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