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超華心裡清楚，閆處長一個勁的誇他，無非是讓他愉快地接受工作安排，以避免對幹部處，日後工作造成負面影響。

其實從心裡來說，超華很願意到基層鍛鍊，即使苦點、累點也無所謂，但見閆處長對他形成了錯誤的研判，心想，還不如藉著這種錯覺，表達一下自己的想法，不正好是個機會嗎？

想到這裡，他靈機一動，接過閆處長話茬，“也不是我姿態高，而是剛才謝幹事，讓我等你，就有所預感，這不正好我的猜測靈驗了。”他一邊說著，一邊觀察閆處長表情，繼續道，“既然工廠有變動，說明很有必要，相信也是從大局及個人特長方面綜合考慮，我總不能不辨是非？更何況你還是我的學長，單憑這點，就應該絕對服從安排。”

“呀，你這個學弟我認了，感覺我們溝通，就是很順暢。”閆處長一高興，情感外溢。

也許是超華實實在在的話語，讓閆處長產生了好感，他特別向她介紹了，工廠現有人員的構成情況。

他對超華介紹，這個工廠的人員大概2000多，相信超華也知道了，這裡他想特別交代的是，從知識層次來分，目前大學本科以上大概30人，中專以上佔比最大，約有200多人，高中、初中佔大多數；從區域歸屬來分，有上海技校搬遷到咸陽畢業分配到這裡的一部分、復轉軍人安置部分、在陝北招工一批來到這裡的部分、本地招工部分，再下來就是歷年大專院校分配來的等等，至於構成比例，目前對你工作沒有任何幫助意義，也是敏感話題，他不想多說。

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