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“誰不喜歡舒舒服服，躺著就把錢給賺了，既然能舒服，那又何必給自己找不自在？”

王老闆若有所思的點點頭，此刻他心裡也是波濤洶湧，江華無意間的一句話，也許可以給他的營銷帶來靈感，他在腦子裡衡量，假如把這些話給捅出去的話，他能不能承受得住後果？

過了一會兒，他笑著說：“其實這樣也挺好的，全國大學一共就畢業那麼多工程師，他們不招我招了，既然他們的工程師不受待見，那我正好可以趁機挖牆腳，我反正不嫌工程師多，多多益善啊。”

江華站起來，笑著說：“我聽說小東洋企業有一種制度，叫做研修生制度，你們可以透過這種制度把自己的人送到那邊去，學習他們先進的生產技術，大概三年左右，你們可以收穫一批技術骨幹。”

這叫做資訊差，在網路剛剛普及的時候，還沒有多少人知道這種事情，就包括曾經調研汽車行業兩年的王老闆，他也同樣不知道。

“還這種好事呢？”王老闆欣喜對我說：“我正愁著廠裡的技工基礎不紮實，真是瞌睡了來枕頭，所謂重賞之下，必有勇夫，我回去就挑選一批青工，跟他們簽訂優厚的協議，把他們送到小東洋去做研修生，三年以後，我能收穫一大批技術骨幹，跟您聊天真是好啊，怪不得別人都說你是點金聖手，收穫真是巨大。”

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