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“工人代表同志，還有什麼意見嗎？”

候威祭出大招：“最後一點也是最重要的一點，改制不改人。你們不能隨意清退咱們任何一個員工！”

“之所以我們願意接收糖果廠，最重要的原因就是在坐的各位員工。”令梅情真意切的開口。“你們才是廠子最重要的資產。”

候威聞言一呆，左右四顧。

有了臺電風扇打底，工友們的臉色那可是美得不行了。耳邊全是誇讚：難怪人家公司效益蒸蒸日上呢，就是有眼力！

令梅續道：“所以我們原則上，是完全願意全盤接受老員工的。”

“原則上？”候威捉住把柄，“那就是還有例外咯？蕭經理，明人不說暗話，你爽快點行不行？”

令梅正色道：“原則上的意思就是，好吃懶做、缺工少勤、手腳不乾淨有前科的，我這邊不收。”

候威差點跳起來。

這不就在說自己嗎？

袁廠長看看員工們神情有喜有擔憂，也不吱聲。新廠子新氣象，是該開掉些劣質資產了。

令梅看向卓霖。卓霖拿出幾本厚厚的發黃的冊子。

工友們心中一凜。這不是各部門的簽到薄嘛？

原來他們早就作好準備了。

候威心裡唉喲媽呀的慘叫一聲，冷汗直淌。

“我們已經翻閱過這兩年的簽到薄，也作了些暗中的查訪。”卓霖細長的手指輕輕點著簽到薄。“兩百多名的員工中，有二十六名員工缺勤率達到了80%。還有五名員工，缺勤率達到離譜的70%。另外，我們還發現一些嚴重的問題。”

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