現在情況發生了變化，隨著消防科發展壯大，包括局長、政委在內的正式民警達到了五十二人，等濱江消防支隊的兩個軍轉幹部安置過來，就有五十四個人。

人是多了點，也不一定非要調整。

韓渝不喜歡這種風雨欲來風滿樓的壓抑氣氛，追問道：“要不要調整我們？”

新官上任三把火，新局長接下來會有大動作。

想到李主任前幾天私下裡透露的事，童科長微微點點頭：“都要調整，不但人員要調整，機構也要調整。”

“機構怎麼調整？”

“據說要精兵簡政。”

“可我們分局的民警數量不算多！”

“民警不算多，但中層幹部和機關民警多，用何局的話說機構臃腫，人浮於事，要大刀闊斧的改革，要面向基層。”

韓渝忍不住問：“怎麼改革？”

童科長兩次入伍、兩次穿警服，並且眼看就到退居二線的年齡，根本不擔心自己的前途，輕描淡寫地說：“首先要搞正規化建設，以後不許再提治安科、刑偵科，只有治安、刑偵等支隊。”

“換湯不換藥。”

“機構名稱是一方面，也有實質性的改革。”

“什麼實質性的改革？”

“國保支隊併入治安支隊，以後是一套班子兩塊牌子，也就是治安支隊要加掛國保支隊的牌子。考慮到嚴打需要，據說要加強刑偵支隊的力量。考慮到法制建設，要成立法制支隊。”

“並掉一個，再成立一個，變化不大呀。”

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