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“那是固定的年終獎，如果超額創收，咱們的年終獎是會往上浮動的。”洪文解釋道。

“浮動多少？”小律師追問道。

“呃……理論上……不好說，要看當年的創收情況，今年應不會少。”洪文道。

“諸位，下面我宣佈員工年終獎方案，因為大家的努力工作，去年超額完成了創收，因此年終獎的發放標準為四個月本人工資。”王川微笑道。

臺下立刻飛騰起來，這可是真金白銀啊，即便是工資比較少的實習律師拿到的年終獎也夠回家過年的了。

在場的律所員工興高采烈，實習生就沒那麼興奮了，一臉羨慕的看著身旁歡呼的眾人，想著早點結束實習進入律所工作賺錢。

“另外，今年的紅包我就不宣佈了，你們自己看，說不定是個驚喜！

今年的優秀員工是一部司馬慧，二部……”王川念著名單，為了充分體現公平性，根據所裡的規定所有合夥人是不參與優秀員工的評選的。

同時為了讓大家心裡平衡，每名優秀員工的評判標準都是一樣的，那就是業績和協作能力，不僅要單打獨鬥還要有團隊意識，成績都擺在哪，一切都是透明的。即便有人心裡嫉妒，嘴上也不好說什麼。

當然，優秀員工得到的可不僅僅是一張獎狀，還有每人一萬元的獎勵，所以大家還是很關心的。

“王律，今年咱們律所有沒有其他員工福利啊？”臺下有膽子大的大聲問道。

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