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wl律所是一家老所，創始人早就作古了，但是這家律所一直奉行著謹慎的職業態度，這也導致在律所的管理上謹慎有餘而魄力不足。由於wl律所一直沿用前人的方式對律所進行管理，從而造成律所發展緩慢，慢慢的被同行趕超。

這幾年美麗國很多律所完成原始積累後，開始走上國際舞臺，大量引進先進的管理理念，花大力氣引進人才，開拓業務領域，不論軟實力還是硬實力都發展迅猛。

反觀wl律所，這麼多年下來謹慎有餘，開拓進取不足，所裡的業務現在只有勞動領域的業務還能拿得出手，其他業務早被同行超越了，很多能力強的律師不是被大所挖走，就是去了公司，人才青黃不接，後續乏力。

再加上這幾年法律科技公司的興起，客戶流失越來越嚴重！早年積攢下來的客戶被搶的所剩無幾，不得不向本土以外的國家擴充套件業務。

因為創收業績不斷下滑，這幾天合夥人頻繁開會，有些合夥人打算離開律所，有些合夥人建議與其他律所合併，老約翰想要保留wl律所，不想這家老所葬送在自己手裡。每次開會合夥人都無法統一意見，各持己見，勢均力敵。

業務開拓不利，合夥人吵個沒完，史密斯也煩的不行！

其實史密斯是傾向於保留這家老牌律所的，但是鑑於眼下的財務危機，他對收購的事又不是太排斥。

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