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顧律師個子不高，三十五六歲的樣子，四方臉，濃眉小眼，整個人很有氣勢，是穆懷瑾的老鄉，平時總是一臉的嚴肅，不苟言笑。

穆懷瑾為尤總的專案拉了個QQ群，裡面有尤總公司的法務和財務總監，還有之前見過的李副廠長。

顧律師將盡調清單發了過去。王川沒做過法律盡調，把自己放的很低，給顧律師做助理。

“王律師，你之前哪方面的業務做得多？”顧律師坐在律所的會議室內，看向對面的王川道。

“不怕您笑話，我剛執業，做的最多的是勞動爭議類案件，其次是婚姻家庭的案子。”王川有點不好意思。

在大部分律師看來，勞動爭議類案件門檻低，不賺錢，都不惜的做，以勞動爭議類案件為主要業務的律師一般都比較LOW，與做金融、證券、房地產類業務的律師一比，簡直一個地下一個天上！

如果單單從賺錢的角度講，大部分律師的想法沒錯，但從業務型別上講，其實理論上業務是不分高低貴賤的，只要能賺錢就行，即便是巨無霸型企業也會存在勞資問題，只不過他們資本雄厚，一般都用錢解決，很少會涉及訴訟。

很少涉及訴訟，不等於永遠沒有訴訟，企業內部的勞資事務也是需要律師參與的。

如果客戶沒有這方面業務需求，紅圈所為什麼要招聘勞動法律師，大型網際網路企業為什麼急著招聘勞動法專家，很多事稍微想想便明白了！

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