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洪小波的方法很簡單，就是把要背記的內容濃縮成三句話，九個字：忠與良，把辦不，能嚴守。

見柳文君還不明白，洪小波解釋說，第一條：忠——忠誠於自己的企業；第二條：與——與上司一心一德；第三條：良——良好的合作共事意識；第四條：把——把下屬當兄弟當朋友；第五條：辦——辦事公道；第六條：不——不以權謀私；第七條：能——能容事容人；第八條：嚴——嚴於律己；第九條：守——守信守時。

你看是不是九條都齊了。經理們把《職業道德指引》簡稱為九條。

李非在給他們培訓時說，九條講的是對人對事應持有的態度。前四條講的是與企業，與上司，與同級，與下屬的關係；後面五條講的是個人的修為。

宋博的外派管理結束後不久，外地又有一家酒店來談委託管理的事。這是一家開業不到一年，規模檔次與香水星河酒店相等的酒店。但他們生意沒做起來。參觀考察了香水星河酒店後，對香水星河酒店的經營管理打心裡佩服。又見部門經理們個個年輕帥氣，有文化，懂專業，更是羨慕不已。要求香水星河酒店能輸出管理，而且點名要柳文君去做他們的執行總經理。

李非有些不解，說裴總，我這裡部門經理那麼多，你為什麼要唯獨點柳文君的將？

對方是一傢俬人企業，幾個老闆合夥。管事的是裴老闆。裴老闆說，不瞞您說，我那裡也有歌舞廳，在我們當地也是最好的。我們的餐廳結構與你們這邊差不多，也是有零餐，包房和宴會，規模也不比你們的小，而且我們的城市規模比你們的大，酒店也是新開的，但我們的營業收入還不及你們的三分之一。客房生意還過得去，差就差在了餐飲和娛樂。柳總他既懂餐飲又懂娛樂，對我們正合適。

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