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如果按中國的文化習慣，下了班不回家，還留在店裡，說不定會評你一個以店為家。而老外反說你是下班滯留。

你還不能說他這樣做沒有道理。下了班不走，陪在那裡說閒話，甚至談情說愛，當然會影響工作。

關於大量影印的問題，幾個實習生代表都供認不諱。

一直正襟危坐的黃康華直視丹尼爾說，我們來到廣州，目的是來拜師學藝的。我們老總之所以選擇文化假日酒店，是因為文化假日有最嚴格，最規範的管理。我們的酒店雖然不及你們酒店這麼大，但我們也有幾百間客房；——後來馬科說他搞錯了，黃康華說是自己有意誇大的——也有中餐廳、西餐廳、宴會廳和歌舞廳；我們的目標是做當地最好的酒店。

和你們的集團化管理不一樣，我們所有的人員，上至總經理，下至一般員工都是新手。這次到文化假日來實習，深感自己使命光榮，責任重大。而文化假日只把我們當作單純的苦力，不給我們光明正大的學習機會。我們想要一點資料和表格，只能偷偷摸摸，用不光彩的手段來獲取。

幾個月一晃就過去，很多東西我們還不懂不會，我們心裡著急。我們的總經理還指望我們回去能撐起整個酒店來。

說到這裡，丹尼爾在黃康華眼裡看到了淚光。看到他低下頭去，用一隻左手去扶自己的鏡框。面部呈現出不協調錶情來。

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