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夏城遊玩回來之後，秦風和李小沫就投入到了緊張的工作中去。

好幾個專案要開盤，還要新產品面試，還有很多賬務需要處理。

秦風相比李小沫來說沒那麼忙碌，而李小沫忙碌的更加的多一些。

半路上，秦風就聽到了很多電話“李總，工程款啥時候支付？”

“李總，我們的材料錢到位了嗎？”

“李總，勞務派遣單位的工資該發了呀。”

各種請示紛至沓來。

到了杭城專案上忙碌不幾天，又要開始去哲大上學，這是兩個人跟著公司一起成長需要的一部分經歷，也是秦風再次擴大人生交際圈的環境需求。

哲大，華夏國前五的大學，秦風在前世的時候都很羨慕那些讀大學又能上名牌大學的人，沒想到來世是讀的EMBA，儘管花費不低，但是花的值。

在前世來說這個讀書的錢都夠在二線城市買一套房了，但是認識更多人以後，對後期拿地、資產增值及產業運作有一定的幫助，這也是秦風為李小沫考慮，為房子集團考慮的。

後期，高層都要送到相關學校學習，應當每年成立一個學習班，培養高層組團學習、組團成長，成為房子集團的棟樑之材。

相比其他地產行業，房子集團的管理層流失率較低，待遇及福利都能跟得上，對於這一點秦風沒有吝嗇。

在去學校之前，秦風安排了鍾浩一件事情“鍾浩，你在杭城周邊的縣城拿個100畝左右的土地，用於員工福利分房的開始，面積都控制在80左右即可，兩室的夠咱們員工居住，到杭城的車程控制在30分鐘左右，公司提供班車。”

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