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逸城山色專案緊張的進場了，秦風註冊了個濟城房子營銷策劃有限公司，貼合房地產市場、也能顯示出秦風起家的地點。

楊磊和劉波、朱曉、陳萍提前開始熟悉專案，秦風又招聘了個策劃經理李明，專案開始後再招聘3名銷售員工，再招聘的人員秦風也考慮了，招聘幾個年輕的，這樣能夠有戰鬥力，時刻保持昂揚的鬥志，大家更加熱血一些。

後世，做房產銷售的還是女員工多一些，秦風對公司員工的招聘在前期做好籌備，提前招聘好管培生，寧缺毋濫才能跟得上秦風發展的步伐，基本上2001年有幾個熟悉的朋友就應該畢業了，到時候把他們加入進來，讓每個人都負責一塊，抓緊熟悉地產行業。

剛過完年，大家對專案的理解還是都處於原來林城花園的角色上，秦風專門對專案上的五個人開了個小短會，要求楊磊這個老蔣帶領大家好好做專案，專案銷售好了每個月都有獎金，因為秦風原來都不小氣，大家是都看在眼裡的，所以每個人能夠跟著秦風還是很幸福的。

在秦風眼裡，楊磊能夠擔當專案經理，後期是否能夠勝任總監，還是需要多考量，比較一個好的營銷專案經理還需要對資料的把控，對節點的把控，對整個專案的調性提升，對全盤的覆盤還是有要求的，楊磊前期的銷售經驗只是家電，這方面還需要秦風多培養。

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