“這很好，很完整。”車宏軒雖然嘴上這麼說，可皺起了眉頭。

石文紅警覺起來問：“你有什麼具體想法？”

車宏軒說：“我擔心的是我們的隊伍，據我瞭解，分廠級的財務人員很少，一般也就三五個人，況且這些人中很多都是高中畢業生，就連打算盤都不行，無法適應獨立核算工作。如果分廠級要搞獨立核算，最少要有一套人馬，沒十幾個人不行。還有，像出納、工資、銷售這樣的業務是不能出問題的，一旦出問題就是大事，誰也承擔不起。再有像材料核算、成本核算都不能亂，一亂就成了一筆糊塗賬，所以配齊人手很關鍵。”

石文紅想想說：“這些情況領導們都瞭解，讓我們拿出解決方案。”

車宏軒說：“是這樣，我妻妹在公司技校學習，技校搞了個經濟管理函授班，大概有三十多人，馬上就畢業了。這是個生力軍，我們應該考慮使用這些人。”

石文紅皺起眉頭說：“經濟管理和財務會計不是一個專業，不對口。”

車宏軒解釋說：“這個班設有工業會計專業，甚至還有珠算專業。這些人經過短期培訓，再到我們這裡真刀實槍地實習一段，應該能夠勝任工作。還有，這三年來我們處裡來了二十多名大學生，我們要挑選政治素質好、肯鑽研業務的骨幹下派到各個分廠去做領導。這就需要我們抓好制度建設，實行上崗證制度，上崗證由我們財務處認定。”

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