小雨知道，做任何事都會有人持不同意見的，這很正常，也不想再多說什麼。

傍晚，回到二哥的別墅吃過晚飯後，他們坐在沙發上，小雨問“二哥，看來你們的領導班子中，對你這個市長還是有不同想法？”

“是，齊書記快到退休年齡了。他這個人，不但沒有壞心眼；有時候，還很有正義感。就是口無遮攔，只要想到的事情，非得說出來不可。還有那個溫市長，本來他是有希望扶正的，結果，讓我繞過了他提起來了。他心裡憋著一口悶氣，常常在背後說三道四。”

“是，無論什麼環境，只要有人的地方，就會出現不同的人或事。所謂的新官上任三把火，無非就是，立威，籠絡人心，與證明能力。其實只要你有了人事權，獎罰權，還的有一定額度的財權，就能解決所有問題。這裡最關鍵的就是許可權。有許可權能力才能夠施展，別人才能對你忌憚。其次就是，說到必須做到，而且還必須做到最好。”

二哥笑著說“你說的，我們在黨校時也曾經學過。可是說得容易，做起來難。哈哈，你就是這樣做的吧？嗯，我說你江春市的那幾個產業，用著那麼多人，還不用親自管理，就有條不紊。原來你懂的很多用人之道啊。”

“對，我也知道，我做起來會比你們容易的多，因為都是我自己的產業，我是一言堂，權利當然握在手中。可是你們就不同了。你就是手中有權利，還的受各方面的制衡，所以，你得學會察言觀色。也就是在渾水中摸魚，首先是拉攏一批人，打擊一批人，孤立一批人，這就是三足鼎立，相互制衡。經過一段時間後，很多人就會看清形式，所有的人員就會重新排列組合。”

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