吳廠長說：“我有一些開服裝廠的朋友，現在在這些國家開服裝廠，就是看中的當地的低工資，大概相當於我國一千多一個月的工資，還有就是以這個國家出口，關稅比較低。不過，他們跟我訴苦，在這些國家，也有諸多問題，一個是人工工資雖然比較低，但是工人素質比較低，技能也差，一般一個我國工人可以頂二三個這些國家的工人的工作量。另外這些國家的人，不象我國的工人吃苦耐勞，一發工資，人就不見了，要花完了錢才再回來上班，導致工廠的管理混亂，總體算下來，人工工資加上管理費用，比我國也低不了太多，只是明面上工資是低了一些，算上工作時長和管理成本，就跟我國差不多了。”

吳廠長喝了口茶，潤潤喉嚨繼續說：“再就是這些國家相對混亂，治安環境遠遠不如我國，加上岐視我國的人，偶爾會發生針對我國人員的犯罪案件。”

吳廠長最後說了一句：“總之人在異國它鄉，政策不同，安全不好，太艱難了。這也是我一直沒有搬去南洋的原因。”

我問道：“那確實還是在國內的安全好一些，工人素質也高，吃苦耐勞，雖然工資相對高一點，但也提供了這麼多的就業崗位，也是為國家作出貢獻了。”

吳廠長：“是啊，在我的工廠裡做了超過十年的工人，都有一半以上，要是把廠開到國外去，他們可都要失業了，我也是於心不忍。”

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