王霞說：“那還有什麼辦法啊？”

我沉想了幾分鐘，想到了一個辦法：“片酬，是給個人還是公司？”

王霞說：“這個，看報道是直接給個人的吧。但好象又太象，因為那些明星，都是有跟公司簽約的，如果一部電影要請他們演，應該是他簽約的公司跟電影方的關係，這個酬金應該是公司結算，公司收到片酬，再跟明星分賬。要不然，公司簽約這些明星，不都沒意義了嘛。跟公司簽約的明星，他的行為，應該是受到簽約公司的限制，錢也是要分公司一部分的。”

我說：“這樣說來，如果公司收到片酬，只給明星很低的一小部分，那對於明星來說，他的賬面收入就很少了，對吧。”

王霞：“明星不會幹嘛，憑什麼明星在外辛苦賺錢，公司分走絕大部分而明星只有一小小部分啊？這不是欺負明星嘛，這種條約，明星也不傻，根本不會同意公司這種做法啊。”

我說：“我是指賬面嘛。你做銀行這麼多年，你知道一些公司，為了讓員工少交個人所得稅，他們的工資標準都定得很低，基本上就是最低基本工資再加一點，這樣達不到交個人所得稅的金額標準。”

王霞：“這個當然知道，這樣員工基本就不交個人所得稅了。”

我說：“那員工實際上拿的，卻不僅僅賬上面那點基本工資。經常會以各種方式給員工或明或暗的福利。比如獎金，或者什麼業績獎勵，全勤獎，月、季、年度的獎金等。這些都是不算在基本工資裡去的，是不算在個人所得稅裡面的。每個專案的金額都不多，但加起來，就很可觀了。也就是員工拿到手的，遠遠不只是基本工資，而是比基本工資高得多，甚至於高出個人所得稅標準的幾倍。但這樣一做賬，確確實實就不需要交納個人所得稅部分了。”

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