鄒世安尷尬地笑笑，說道：“這番道理咱也知道。但他們最早追隨會長，跟著會長一路征戰，沒有功勞也有苦勞。我看呀，咱們不如照顧照顧他們，讓他們也有個出路。

“再說了，明太祖的大將胡大海、宋太祖的大將党進，不都是文盲嗎？這些沒文化的瑤人裡面，說不定也藏著胡大海、党進這樣的開國大將呢！”

鄒世安拐著彎為部下說情，吳捷聽了心裡也高興。不過，該堅持的原則還是要堅持的。他說：

“老弟，時代不一樣了，打仗也不一樣了。咱們左七軍是一支新式軍隊，訓練靠《步兵操典》、打仗靠《作戰條例》。這都是最基礎的軍隊條例。

“只要有基本的軍官素養，只要能看得懂這兩本書，只要能把《步兵操典》、《作戰條例》貫徹執行下去，就是一名合格的軍官。這些半文盲的瑤人，他們能看得懂這兩本書嗎？

“為了幫助掃盲，左七軍中建有夜校，不分軍官士兵都能報名學習。這麼長時間了，這些瑤人連五百個常用字都沒掌握，不是智力有問題，就是毅力有問題。

“這樣的人，我們是不能提拔使用的。他們勞苦功高，咱們也不能虧待他們，可以適當提高他們的待遇。譬如，他們本是副營職幹部，可以讓他們享受正營職的待遇。但實際職務上，絕對不能含糊。”

鄒世安無話可說，頗為沮喪。

吳捷耐心勸道：

“老鄒，我還寫過《練兵原則》、《用兵綱要》等小冊子，專門給中高階幹部學習傳閱。高階幹部不可能事必躬親，必須經常性地閱讀檔案，透過檔案治軍理政。沒有文化，怎麼辦？

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