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“這些制度，以前雖然有，但流於形式，可行性不強。以我的理解，必須要對這些制度進行細化，使它有很強的可執行性。”

“有些制度，因為目前條件的原因，可以設立一個過渡期，比如總住院醫師的值班制度，因為人員和值班房的問題，可以有一個半年的過渡期。”

“當然，醫療檔案的書寫，也是我們要抓的、一項非常重要的工作。我們必須採取定期檢查的方法，到各個科室，對病歷進行抽檢。”

“總之，制度先行，是我們目前要做的工作。我會與戚科長一起，組織全科人員，儘快將這些制度落實，並提交醫院院務委員會進行討論。”袁軒預先與林琳商量過，思路很清晰。

“袁科長的想法非常好，我回頭將需要制定的規章制度理一理，再向袁科長彙報。袁科長同意後，我馬上組織科室的人，加班加點，儘快將關鍵性的制度制訂出來。然後交給林院長稽核。”

“兩位科長的思路我都非常認可，任何事情，無規矩，不成方圓。在嚴格的制度的約束下，我們才能更好地開展工作。”

“我們的目標不要太多，就一個，那就是，將咱們附屬醫院建設成為真正高水平的醫院，成為營州地區真正的龍頭。”林琳的話不多，但目標卻十分明確。

雖然一切工作安排得十分緊湊，但林琳並不催促他們。他知道，這些工作，必須認真、細緻、專業。一旦拿出來，必須是“精品”，是可以推而廣之的精品。

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