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在知道邁克.鄧肯聯絡上了晶片研發人才時，張揚興奮壞了。

他最缺乏這樣的尖端人才了，如今邁克.鄧肯又幫了他一把，這20%的股份給的不虧啊。

人脈。

無論哪個領域做到極端，都有著自己的人脈。

邁克.鄧肯在科技領域做到了極端，他身旁的朋友大多數都是技術領域的人才。

這也正是張揚所希望看到。

丹尼爾.利奧，高通晶片研發小組負責人。

高通晶片研發負責人不少，但每個小組的負責人技術都沒得說，要是能在高通挖來一個小組，那可就牛了。

如今被張揚做到了。

一個研發小組20人，對方竟然把整個小組帶出來了，可見對方早已經對高通有所不滿。

不過這一次張揚沒有給出20%的股份。

10%。

丹尼爾.利奧確實技術了得，但還沒有達到邁克.鄧肯和肯尼迪.班那種最頂尖的存在。

這10%也不是最終的股份，等到他收購了東芝之後，會把兩家公司合併到一起，到時候丹尼爾.利奧能剩下1%都不錯了。

不過這可不能當這傢伙說。

等到合併時，生米已經煮成熟飯，容不容丹尼爾.利奧不妥協。

到不是張揚耍陰謀詭計，關鍵是華夏真缺乏技術行人才啊！

這不得不迫使張揚想辦法多騙回去一些人才！

回去後在招收一批華夏技術型人才，把這些人放在一起。

幾年後，華夏技術型人才絕對會出師，這一點張揚敢肯定。

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