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張良這個問題出口，梁憶有點想笑，可轉念又覺得“好笑”的反應才好笑。

老闆也好，員工也好，在職場上相互合作，照理說關係應該不差，可為什麼實際中卻不一樣，抱怨老闆的人居多。同時，老闆也抱怨下屬，感覺就在湊合、將就中混日子，甚至有些是在相互折磨。某種程度講，是職場的可悲。

張良自己也意識到了什麼，補充：“我理解員工和老闆間的複雜關係，但是秘書崗位會不會特殊一點？有沒有唇亡齒寒的關係？”

梁憶：“你說得沒錯，照理，下屬盼著老闆好，共同發展，但是文立國和宋恬不是。撇開兩人關係好壞不談，從公司用人角度，也不會因為老闆離開，秘書、助理類的人員就沒工作了，一般會有差不多的崗位安排。”

張良好奇：“都說一朝天子一朝臣，新老闆會繼續用原秘書？”

每個人所在的環境不同，梁憶知道，公司有些事兒張良沒法理解，於是說：“根據這些年我在公司看到的，老闆離職或換崗，秘書有留在原崗的，也有去新崗位的，倒是鮮少離開。”

張良：“那是你們公司大，機會多吧，當然，肯定福利也好。”

梁憶笑：“那你考慮加入嗎？對什麼樣的崗位有興趣？我可以幫忙留意。”

“算了算了！”張良立馬拒絕，“我閒散慣了，過不了你們那樣的格式化生活。”

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