??“嗯！你很不錯，你現在是什麼職位？薪水多少？”

研發部裡，鄭歌對小李笑道。

“鄭總，我現在是一名研究員，目前月薪5000塊。”小李眼裡露出一抹欣喜，老闆主動詢問員工的職位待遇？

這是要升職加薪的節奏啊！

對於一個剛畢業，剛走進社會的大學生來說，沒什麼比升職加薪更吸引人了。

“嗯，魯總，給小李月薪提升到20000元。另外，獎金、升職也不能少。”鄭歌笑道。

小李眼裡閃過一抹驚喜。

20000元，足足翻了4倍，在他看來不少了。

“鄭總放心，我會盡快制訂一份獎勵計劃。關於職位……“魯傑停頓了一下，看著小李期待的目光，轉頭對姚啟華問道：“老姚，你怎麼看？”

“這個由公司定吧。”

姚啟華搖搖頭。

“嗯！小李研發了指紋解鎖技術，目前這項技術，僅處於初步開發階段，還需要深度開發，單靠小李一人是不行的。”

魯傑琢磨著，說：“這樣吧，成立一支指紋錄入識別技術研發小組，由小李擔任組長，獨自帶領一支小組，深度開發指紋解鎖技術。鄭總，你看呢？”

鄭歌才是大老闆，具體如何，還需要鄭歌來定。

“我沒意見。”

鄭歌笑了笑，說：“看小李的意見吧。”

魯傑看向小李。

“多謝鄭總，多謝魯總，我願意。”

小李連忙道。

研發組組長，也是一個小領導了。作為本科畢業的他，才剛剛入職幾個月，就當上組長，他如何能不願意？

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