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第三百九十七章 領導的底線(中)

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週末,快要下班了,李經理通知說,張博士要見我。

來到二樓張博士的辦公室。我向張博士彙報的近來的工作情況,還和張博士探討了一些網站文化板塊需要新增的內容。

原本我以為自己的工作已經滿負荷了。可是,沒想到張博士竟然向我提出了一個新的工作內容——他要組建貿易部,主要做一些對俄的進出口業務,讓英語部的宮曉菲和我也加入進來。

貿易部的工作內容和形式,和我目前的網站工作完全不搭!

我覺得要麼我去高貿易,要麼去做網站,這兩個工作我沒辦法兩頭兼顧。

張博士說,貿易部的工作由他自己牽頭,我和宮曉菲協助他就行。他還話裡話外的暗示我,我可是這個公司工資最高的員工,多做一些工作也是合情合理的。

張博士的要求是否合情合理,我還真心裡沒數,因為,我覺得自己對國內的職場環境真的是一竅不通,我弄不清楚國內象我一樣的公司職員,他們都在承受什麼樣的工作壓力?我還真不能按照俄國公司的慣例來套用這裡的企業風格。

看到我接受了工作安排,張博士好像很欣慰。交代完工作,我本打算離開了,這時張博士說道:

——“有些話,我想和你私下裡聊聊。咱們都該算是海歸吧!我比你早回國幾年,我剛回來的時候也對國內的環境有些不適應,總覺得國內哪裡都彆扭,其實,是自己國外久了,養成了不少的毛病。這個我那時候自己也不知道。”

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