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第207章 阻力

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其實不用宋玉萍提醒,方翰民也知道國家已經廢除了企業招收正式職工的政策,紅星製藥廠將這次招收的新職工界定為合同工,正是對這項政策的響應。

但是,政策並沒有明確消除城市和農村的界限,只在鄉鎮和私營企業實現了農民工與城市職工的一視同仁,至於城市裡的集體和國有企業是否允許招收農村人,有關政策並沒有明確說法。

紅星製藥廠雖然只是一家地方國營企業,但規模比較大,在當地很有影響力,因為建廠時間長,幹部職工不僅思想保守,而且有一種先天的優越感,方翰民擔心招收農民工會遇到阻力,絕不是庸人自擾。

宋玉萍理解方翰民的顧慮,但她認為政策沒有明確限制的事情,就等於把決策權交給企業了,“身處大變革時代,你是一廠之長,有些事需要你往前推動。一方面你們不能違背政策,再也不可能招收正式職工了,另外,你又擔心廠裡的其他人反對招收農村人,這就讓你陷入兩難境地。你要想清楚,如果企業的用工制度不改變,等於捆綁住你們的手腳,最終什麼也做不成。”

由於平時把主要精力用在科研工作上,一有空閒,就坐下來處理行政事務,方翰民確實沒有時間考慮企業管理方面如何與時俱進。宋玉萍這番醍醐灌頂的話,讓他覺得自己作為廠長,在企業用工政策這類大事上,有必要堅持自己的主張,即使遇到阻力,也要把這項改革往前推進。

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