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為了一己私利，王副廠長連自己的老臉都不顧了，他的言行像極了耍無賴的潑婦，袁廠長雖然不跟他一般見識，但也不會放任他的無政府行為。

面對老王的無理取鬧，袁廠長提醒道：“你口口聲聲沒犯錯誤，作為主管生產的副廠長，你已經連續兩次缺席了廠務會議，剛才如果不是我堅持讓你出席會議，你就連續三次缺席了，知道這是一種什麼行為嗎？”

老王滿不在乎地說：“別跟我上綱上線，前兩次我請假了，剛才我也讓辦公室主任給我請了假。怎麼，你們召集的會議，我就必須參加嗎？難道家裡有事，我也不能請假？”

老王的狡辯，實際上是公然對抗上級機構的人事任免決定，袁廠長必須予以嚴厲批評，畢竟他還沒有離開紅星製藥廠，老王就敢如此囂張，要是春節後方翰民正式接任廠長職務，老王的牴觸將會變本加厲，到那時，方翰民如何開展工作？

用組織原則衡量，老王的行為也是極其錯誤的。作為當了十餘年紅星製藥廠副廠長的老領導，老王應該知道下級服從上級的組織原則，但面對上級機構已經下達的人事任免決定，他不僅意見很大，還拒不配合，處處刁難，這種無組織無紀律的行為，應該受到嚴肅批評。

袁廠長對老王的狡辯棄之以鼻，“你就不要提上兩次請假的事了，我認為你所有請假的理由都站不住腳！作為紅星製藥廠主管生產的副廠長，你家裡那些雞毛蒜皮的小事跟參加廠務會議相比，哪個更重要？難道你不會掂量嗎？儘管你沒明說，但誰都看得出來，你是在故意抵制我們的會議！”

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