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當初正是方翰民雄心勃勃的科技規劃，讓袁廠長對紅星製藥廠的未來充滿了希望，在他即將去上級機構任職的時候，老袁認為應該把權利交給能保證科技規劃順利實施的人，他向組織部門推薦繼任人選時，力薦方翰民接替廠長職務，他的這一舉措，就連當事人方翰民都覺得不可思議，但是，為紅星製藥廠的長遠發展考慮，他必須這麼做。

袁廠長考慮問題必定從紅星製藥廠的大局出發，以他對自己周圍那些同事的瞭解，他認為把廠長這個位置交給班子現有成員中的任何人，將來對科技規劃的實施都不可能達到他那樣的支援力度，在他看來，唯有讓方翰民親手執掌廠長權力，才能保證科技規劃的順利實施。

方翰民被袁廠長的良苦用心所觸動，他決定打消顧慮，接受老袁的提議，並坦誠相見，“說實話，對於接替廠長職務，我倒沒有什麼可畏懼的，只是覺得面對元老們的挑戰，如果一味忍讓退卻，必然沒法開展工作，要是一切照章辦事，又怕外界說我不尊重元老，畢竟人言可畏啊！”

袁廠長不以為然地說：“什麼人言可畏？首先我要告訴你，有這種想法就是錯誤的！你要記住，只要事關紅星製藥廠的未來，就沒有元老可言！無論是誰，只要他成為你工作上的絆腳石，那就絕不能忍讓退卻，一切按照廠規廠紀辦。至少在未來幾年，我是市工業局局長，不管外界說什麼，一旦反映到我這裡，是非曲直我自有判斷。”

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