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放眼全廠中層幹部，四十多歲的不多見，五十多歲的很普遍，方翰民跟他們分別屬於兩代人，不要說穿越者，即使當代年輕人，跟上一輩也存在代溝。

本來理念就不一樣，加上方翰民特立獨行的做事風格，他在全廠科級幹部中就是個異類，特別在機關科室中，每當技術科在工作上跟其他科室發生牽涉，總有人對他進行刁難，方翰民自己也許還沒察覺到，但這種行為已經成了某些科室領導的共同行動，包括基建部門和李科長這次多管閒事，就是這種行為的表現方式之一。

因為方翰民得到了袁廠長的大力支援，他們都知道不能把他怎麼樣，但他們就是要給方翰民製造一些麻煩，讓他知道事情沒那麼簡單。

自從正式就任技術科長以來，方翰民整天埋頭於工作，從來沒跟財務科和基建部門打過交道，在實驗室裝修和儀器採購這兩件事情上，其實不存在多大的障礙，基建科和財務部門不約而同地小題大做，非要讓方翰民親自出面才肯放行，他們的目的不言而喻。

穿越者在前世從985大學畢業後，就去牛津大學留學了，他對職場人際關係的複雜性認識不足，方翰民並沒意識到某些職能部門故意跟他找彆扭，透過他親自出面交涉，兩個職能部門擺出了一堆大理由，基建和財務部門的這些做法，反而得到他的理解。

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