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雖然老吳對方翰民的態度發生了很大變化，但老楊不確定這究竟是不是他的真實想法，因為老吳這人善於偽裝。

儘管對方翰民的試驗仍然覺得匪夷所思，但面對試驗結果，老吳不得不承認試驗取得了成功，回想自己當初不僅不願跟方翰民為伍，還想等試驗失敗之後，看老楊和方翰民的笑話，現在這一切都落空了，被試驗成功的事實打臉之後，老吳認為自己應該毫無保留地支援方翰民，才能得到老楊和方翰民的諒解。

對於老吳的反常表現，老楊看得很清楚，但他理解老吳的心情，畢竟是有工科背景的技術人員，面對鐵一般的試驗結果，選擇坦然接受，不失為明智之舉。

不過，老楊認為支援方翰民應該有個原則，對於實施“醯化”崗位的工藝改進這項工作而言，除了技術層面，有些事是方翰民力所不能及的，因為他的身份擺在那裡，把什麼事都推給他，車間領導倒是省心了，但有點強人所難。

“醯化”崗位雖然只是二車間五六個工段之一，但對一個崗位的工藝實行整體改造，也是二車間的一件大事，在實施過程中，把工作全權交給一個年輕人，車間行政領導和技術主管卻袖手旁觀，這無論如何也說不過去。

老吳本以為自己的建議是對方翰民的無條件支援，會得到老楊的贊同，沒想到對方卻認為這是一種不負責任的行為。他們這對搭檔素有隔閡，自己的建議再次遭到老楊反對，老吳心中的不快油然而生，“現在廠裡技術科都知道這件事了，‘醯化’崗位的工藝改進勢在必行，你說應該如何具體實施呢？”

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