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南京新招的第一批員工十二個人，已經從南京到了杭城，去領英學校報到。

杭城這裡，也正在抓緊招工，他們在古墩路將開的「大家纖體」旗艦店，按規模來說，駐店的按摩師，最起碼應該是現在馬市街這店的一倍。加上春天來了，江南鶯飛草長的季節，「人家旅業」民宿的客人多了起來，他們杭城公司，外派按摩師的需求也跟著增加。

領英學校，一個教室已經不夠，現在需要兩個教室，除燕子以外，又派了小張過去那邊當導師。盛春成只要店裡沒事，每天上午，從家裡出發，第一站還是先去領英學校，一是幫著燕子和小張教學，減輕他們的壓力，最主要的還是，他要對每批員工的情況，心裡有數。

把所有的新員工，集中到領英學校培訓的好處顯現出來了，雖然他們的按摩師越來越多，但盛春成每一個都認識，他是他們所有人的師父，不管他們學成之後去了哪裡。

米總提醒過盛春成，像我們這種連鎖經營的企業，最怕的就是下面各自為政，甚至是各彈各的調，荒腔走板，其實服務水平已經下滑得很厲害，我們自己還高高在上，什麼都不知道。

像他們現在這樣，既有公司制度的約束，又有傳統的師徒輩分的制約，這讓他們整個公司結構，變得更加穩定。無形當中，也讓盛春成在公司裡的威信，變得更高。他說的話，落實下去也更迅速，一句師父說的，好過了公司規定。

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