日期：2022-09-30 17:30:10

十月六日當天，大約有一百多位職員收到了電子郵件，並在當天下午與人力資源的經理逐一交談。辦公桌上的物品被打包成紙箱，工牌也被收了回來。每一位走進會議室裡的職員都沒有超過十分鐘，或者說那根本就不是協商，而是一種使命。對面的領導說公司需要戰略調整，正在考慮精簡部門。一切都會按照合法程式給予相應的補償，那麼現在，請你到財務室領取最後的薪水和獎金吧。感謝這段時間以來你為紅幕所做的一切，希望以後還能見面。聽到這一聲指令，大部分人都會格外震驚，但也有人會暗自竊喜。他們早就受夠了紅幕的剝削，只要能拿到應有的補償，他們恨不得當場就掀桌子。談判從下午一點開始一直持續到了夜裡九點，最終被裁的人數誰也不知道，每個部門都有相應的人選。不過與總部將近2000人的規模來比，這一百多人並沒有引發軒然大波。沒有收到訊息的人會以為這是正常的人員調整，誰的身邊還沒幾個好吃懶做，喜歡侵佔公司資源的蛀蟲呢。職員之間相互拆臺，這算不上什麼。

日期：2022-10-08 12:34:08

但更為駭人聽聞的訊息還在後面，上游的洪水已經將堤壩衝開了豁口，洪峰距離下游還有一段時間。只要訊息被封鎖的足夠森嚴，不知情者就會誤以為一切照常。他們不知道接下來的命運將會如何改變，因此也不會提前做些防範。工作丟了可以再找，沒錢消費可以貸款，哪怕年齡再大也能輕而易舉的混口飯吃。在充滿機遇和金錢的時代裡面妄想窮困潦倒的滋味是根本無法想象的。人們習慣於相信眼前發生的事實，而從不考慮那些看不見的規律和資料。秋高氣爽的時段正是豐收的季節，沒人會將紅幕離職的一百多人放在心上。可他們不知道的是，建設集團六個億的債務窟窿雖然被堵上了，但後面還有將近四百億的巨大缺口確是不爭的事實。首席財務官志輝已經帶領他的團隊將各大子公司的賬目重新審計了一遍，十一長假他一天都沒休息，即便每日熬到凌晨，他也總感覺力不從心。那些堆積如山的財務報表，還有密密麻麻的資料和表格，外加所有的賬目和發票他都不能掉以輕心。十萬火急的會議室裡，審計團隊足足有十幾人，周圍到處都是地鋪和睡袋，一日三餐也有專人預定，有位年輕的會計甚至開玩笑說，即便戰爭時期的情報指揮部也不至於達到這種強度，他就快喘不過氣了。不過最終，他們還是趕在長假的尾聲將初步的成果遞交到了志輝手裡。第一份清單是關於專案統計的資料，情況是這樣的。

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