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江成可不知道夏成蹊因為他的一句“等一會兒”,就傻傻在辦公室等了四十八分鐘。
看著對方一臉不高興的樣子,還以為她還在責怪自家全檢呢。
領導嘛,都是這樣的,對下屬普遍缺乏同理心,哪裡管你幹活是苦是累,在他們眼裡你就是一機器,坐在工位上就要正常運轉,不能累不能困不能渴不能餓,憋不住了想上廁所都懷疑你尿為什麼這麼多。
過程做的好就看你的結果,結果做的好又要去看你的過程。
很少有人能真的當了領導,還能貼心站在員工的位置上考慮問題的。
就算是江成有時候也會陷入領導身份的漩渦裡,雖然員工犯錯的第一瞬間自己問出口的是“你為什麼會犯錯”,但真正意思卻是“你怎麼可以犯錯”,至於為什麼,根本不重要。
如果員工真的傻乎乎的說原因,還會覺得對方是在找藉口。
工廠裡領導們經常說的一句話就是,你坐在這個工位上,就要對這個工站負責,該你檢出來的不良,絕對不可以流到下一個工站。
而事實上不管是機器還是人工,都不可能做到這個地步。
江成自己在線上幹活的時候,也無法避免各種各樣的失誤。
可是當了線長之後,看到有人把不良流下去,下意識就會覺得很離譜,覺得員工的眼睛要是不要可以捐了。
說白了,再苦再累的事兒,只要不是自己幹,都覺得輕鬆。
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